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徐州市新城区国有资产经营有限责任公司招聘简章


徐州市新城区国有资产经营有限责任公司(以下简称新城国资)成立于2004年,是市政府授权的新城区土地一级开发、基础设施、公共设施等项目的投资建设主体,负责市政府委托授权范围内国有资产经营和资本运营。


一、招聘职位及条件

派驻财务总监

岗位职责:

1、负责项目公司(被投企业)的财务管理工作。 
     2、及时向公司总部提供真实、准确、完整的各类报表和信息。 
     3、监督投资协议的执行。 
     4、监督公司资产的安全完整,监控各种风险,保障投资者权益。 
     5、领导交办的其他事项。

岗位要求:

1. 35-45岁之间,财务管理等相关专业,本科及以上学历,中级以上会计职称;
     2. 具有3年以上医院财务管理工作经验,熟悉企业基建财务管理优先。


法务主管

岗位职责:

1.制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程;
     2.负责公司内部合同和法律文件的审核、管理,提供相关的法律支持;
     3.对公司经营过程中存在的法律风险提出预测把控并给出意见,保障公司行为的合法性
     4.修改、完善、审核公司各类对外文件;
     5.处理公司的诉讼、仲裁案件或纠纷,维护公司合法权益。

岗位要求

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,法学等相关专业;
     2.具有3年以上法务工作经验,取得法律职业资格证书。


投资主管(2名)

岗位职责:

协助部门负责人负责投资项目市场调研、投资分析、风险评估、方案编制、项目谈判、审批流程、过程跟踪及投资项目日常监管等相关工作

岗位要求:

1.40岁以下;全日制本科以上学历,财务、金融、经济等相关专业;
     2.具有3年以上投资管理或企业管理经验。


财务主管(3名)

岗位职责:

1.负责公司流动资金的管理,层层分解资金占用额,合理调度使用资金。 
     2.负责筹措项目建设资金,办理资金结算贷款、银行承兑汇票、委托存款等资金业务,审核付款手续,及时核对银行账单差异,保证账实相符。
     3.负责指导监督公司下属公司资金管理工作。

岗位要求:

1.35周岁以下,全日制本科以上学历,财务管理相关专业;中级以上会计师职称;具有注册会计师资格证书优先。 
     2.具有三年以上财务管理工作经验,有房地产开发、商业运营或酒店运营等财务管理工作经验优先。


文字秘书

岗位职责:

1.撰写公司工作总结、报告、发言稿等综合材料;
     2.组织并参加公司相关会议,汇编会议资料,整理会议记录、纪要,督查督办会议事项落实情况;
     3.参与公司重大活动的组织策划,协助联络并处理公司对外公共关系;
     4.完成领导交办的其它工作。

岗位要求:

1.35周岁以下,全日制本科以上学历,文秘、中文、法学等相关专业;
     2.具有3年以上中大型企业文秘、秘书等相关岗位工作经验,国有企业优先考虑。


商管公司  副总经理

岗位职责:

负责商业街区项目整体运营管理。

岗位要求:

1.45周岁以下,全日制本科及以上学历,管理类相关专业;
     2.具有5年以上商业运营管理工作经验。


商管公司  招商经理(2名)

岗位职责:

1.组织市场调研,提出项目商业定位;
     2.制定招商方案,并组织实施;
     3.招商谈判及组织进场。

岗位要求:

1. 35周岁以下,全日制本科及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业;
     2、具有3年以上招商工作经验。


商管公司  物业经理(物业机电维护、维修)(2名)

岗位职责:

1.负责制定物管部的各项工作计划,并组织实施;
     2.适时完善.健全安全应急措施,负责督促属下严格执行和演练落实。
     3.负责对内、对外客户关系的维护;
     4.通过与业务部门接口人的有效沟通,准确掌握客户需求,并根据合同协调各专业提供物业服务;
     5.日常服务质量的监督、检查及定期质量评价责任人。

岗位要求:

1.45周岁以下,大专以上学历;
     2.具有5年以上物业管理经验,具备较高的强、弱电、消防、电梯、空调、智能化等专业知识,熟知安全规范和操作规范,有工程维修管理经验的优先。


商管公司  项目经理(项目主管)(3名)

岗位职责:

负责商业街区项目整体运营管理。

岗位要求:

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,管理类相关专业;
     2.3年以上商业运营管理工作经验。


商管公司  企划经理

工作职责:

商业项目宣传包装;活动策划、执行;异业联盟。

岗位要求:

1.35周岁以下,本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
     2.具有丰富的商业企划管理经验,以及较强的活动组织能力。


开发建设公司  工程经理(3名)

岗位职责:

负责建设项目全过程管理。

岗位要求:

1.40周岁以下,全日制本科及以上学历,工程管理相关专业;
     2.具有3年以上房地产开发、工程管理相关管理经验,熟悉开发建设流程;
     3.执行力、沟通协调能力较强;
     4.对项目设计管控、施工管理、成本管控具有较丰富经验。


开发建设公司  设计主管(规划、建筑、结构)(3名)

岗位职责:

1.制订项目规划、建筑方案的设计要求;
     2.负责与设计单位对项目设计方案的沟通调整;
     3.负责方案和图纸的初审;
     4.与施工方进行技术交底和沟通。

岗位要求

1.40周岁以下,本科及以上学历,规划、建筑、结构等相关专业;
     2. 具有3年以上设计管理经验。


开发建设公司  造价工程师(土建专业、安装专业)(3名)

岗位职责:

负责给排水、暖通、机电专业等工程图纸审查和施工管理,对质量、进度、成本和安全文明施工进行有效控制和管理。

岗位要求

1. 35周岁以下,本科及以上学历,工程造价相关专业;
     2.3年以上工程造价方面工作经验。


开发建设公司  安装工程师(机电、暖通专业)(2名)

岗位职责:

负责给排水、暖通、机电专业等工程图纸审查和施工管理,对质量、进度、成本和安全文明施工进行有效控制和管理。

岗位要求:

1. 40周岁以下,本科及以上学历;
     2.具有3年以上安装工程现场管理经验。


开发建设公司  景观工程师(2名)

岗位职责:

负责景观工程管理。组织项目景观设计管理、招标管理、成本管理及现场管理。

岗位要求:

1、35周岁以下,全日制本科以上学历,景观园艺相关专业;5年以上工作经验。
     2、有景观设计管理经验、熟悉景观工程造价管理。
     3、组织协调能力强。


检测公司  财务经理

岗位职责:

1.负责财务管理,制定并完善各项财务制度;
     2.贯彻执行会计法及相关税法法规,协助制定、完善公司的财务管理和会计核算制度,并监督执行;
     3.负责编制财务分析报告,分析公司经营状况及财务收支、资金使用计划执行情况,并提出相关的措施和建议;
     4.负责公司财务预算管理,并根据公司年度经营状况编制财务收支、成本费用等总结计划;
     5.负责对公司的会计凭证、账簿、报表等进行审查,督促会计核算质量,实现会计核算的规范化;
     6.负责公司税务、融资的整体筹划,协调与财政、税务、银行等机构的业务关系。

岗位要求:

1.年龄40周岁以下,全日制本科以上学历,会计、金融相关专业;中级以上会计师职称;具有注册会计师资格证书优先。 
     2.具有3年以上大、中型生产制造型企业财务管理经验。


检测公司  特种设备检测专员

岗位职责:

1.负责工地塔式起重机.施工升降机.物料提升机.附着升降脚手架.高处作业吊篮.桩工机械.门式起重机.桥式起重机.流动式起重机的安装质量检验或定期检验;
     2.依照有关法律法规.标准.检测方法开展检验检测;
     3.按照安全规章制度和操作规程完成检验检测。

岗位要求:

1.限男性,35周岁以下,全日制本科以上学历,机电类.电气化或安全类相关专业;
     2.具备优秀的执行能力.判断能力.解决问题的能力.较强的学习能力.沟通能力,有责任心.原则性.安全意识.服务意识.团队意识,廉洁自律等;
     3.身体素质较好,不恐高,能进行登高作业;
     4.持有起重机械检验员证者或有特种设备检验系统工作经验并具有中级以上职称者优先;
     5.有C1以上驾照和驾驶经验。


检测公司  房屋安全鉴定检测专员

岗位职责:

1.从事危房鉴定,建筑工程.地铁等土木工程检测鉴定;
     2.负责编写检测鉴定方案和报告,独立负责完成检测鉴定项目各方面的沟通与工作;
     3.参与完成与计量认证和实验室国家认可评审有关的工作。

岗位要求:

1. 35周岁以下,全日制硕士研究生以上学历(985/211),土木工程.建筑技术工程等相关专业;
     2. 熟练掌握结构力学.结构计算分析.结构设计等相关基本原理;
     3. 具有建筑主体结构检测鉴定员证和相关工作经验者优先;
     4. 具备房屋安全鉴定员证者优先.中级工程师.二级结构工程师及以上职称;
     5. 熟悉CAD绘图软件和PKPM软件;
     6. 熟悉办公软件.有C1以上驾照和驾驶经验,服从公司安排,遵守公司管理制度。


检测公司  桩基检测专员

岗位职责:

1. 从事桩基现场检测,负责完成检测任务数据分析,检测报告和原始数据的编写及整理工作;
     2. 参与完成与计量认证和实验室国家认可评审有关的工作。

岗位要求:

1. 35周岁以下,全日制硕士研究生以上学历(985/211),岩土工程或相关专业;
     2. 具有岩土工程专业者优先;
     3. 具有相关专业实践经历和一定的业务开拓能力;
     4. 具有良好的思想素质、责任心、以及良好的团队合作精神;
     5. 有岩土工程师资格证者优先。


检测公司  结构检测专员

岗位职责:

1. 从事现场结构检测、监测工作及报告编写工作等;
     2. 负责完成检测任务数据分析,检测报告和原始数据的整理工作;
     3. 参与完成与计量认证和实验室国家认可评审有关的工作。

岗位要求:

1. 35岁以下,全日制硕士研究生以上学历(985/211),结构相关专业;
     2. 具有结构检测、鉴定、监测专业背景者优先;
     3. 具有相关专业实践经历和一定的业务开拓能力;
     4. 具有良好的活动组织能力和人文精神;
     5. 具有良好的思想素质、责任心、以及良好的团队合作精神;
     6. 掌握cad.pkpm设计软件的运用者优先;
     7. 有注册结构工程师资格证者优先。


检测公司  注册岩土工程师1名

岗位职责:

从事地基基础静载荷及动测检测。

岗位要求:

1.注册岩土工程师;

2.硕士研究生及以上学历,建筑材料、结构、土木工程等相关专业;

3.具备工程师及以上职称;

4.具备3年以上检测工作经验;

5.诚实守信,爱岗敬业,认同公司文化;

6.行业协会等专家库成员优先。


检测公司  注册一级结构工程师1名

岗位职责:

从事现场结构检测和房屋鉴定。

岗位要求:

1.注册一级结构工程师;

2.硕士研究生及以上学历,建筑材料、结构、土木工程等相关专业;

3.具备2年以上设计院工作经验,熟悉结构设计相关知识;

4.诚实守信,爱岗敬业,认同公司文化;

5.行业协会等专家库成员优先。


检测公司  市政、土工检测员2-3名

岗位职责:

1. 负责土工、简易土工、道路结构项目的检验检测;

2. 依照有关法律法规、标准、检测方法开展检验检测;

3. 按照安全规章制度和操作规程完成检验检测。

岗位要求:

1.持有江苏省住房和城乡建设厅颁发的建设工程质量检测人员岗位合格证(检测项目105简易土工、309土工、312道路结构)和公路水运资格证书者优先;

2. 全日制专科以上学历,市政、路桥、土木工程等工程相关专业,男士优先;

3. 具备优秀的执行能力、判断能力、解决问题的能力、较强的学习能力、沟通能力,有责任心、原则性、安全意识、服务意识、团队意识,廉洁自律等;

4. 身体素质较好,吃苦耐劳;

5. 有C1以上驾照和驾驶经验优先。



检测公司  化学分析检测员2名

岗位职责:

1. 负责室内环境检测、化学分析检验检测;

2. 依照有关法律法规、标准、检测方法开展检验检测;

3. 按照安全规章制度和操作规程完成检验检测。

岗位要求:

1.持有江苏省住房和城乡建设厅颁发的建设工程质量检测人员岗位合格证(检测项目307环境检测、331化学分析)者优先;

2. 35岁以下,全日制本科以上学历,化学分析相关专业;

3. 具备优秀的执行能力、判断能力、解决问题的能力、较强的学习能力、沟通能力,有责任心、原则性、安全意识、服务意识、团队意识,廉洁自律等;

4. 身体素质较好,吃苦耐劳;

5. 有C1以上驾照和驾驶经验优先。



检测公司  节能材料检测员1名

岗位职责:

1. 负责节能材料检验检测;

2. 依照有关法律法规、标准、检测方法开展检验检测;

3. 按照安全规章制度和操作规程完成检验检测。

岗位要求:

1.持有江苏省住房和城乡建设厅颁发的建设工程质量检测人员岗位合格证(检测项目213节能材料)者优先;

2. 男性,35岁以下,全日制本科以上学历,节能材料、建筑材料相关专业;

3. 具备优秀的执行能力、判断能力、解决问题的能力、较强的学习能力、沟通能力,有责任心、原则性、安全意识、服务意识、团队意识,廉洁自律等;

4. 身体素质较好,吃苦耐劳;

5. 有C1以上驾照和驾驶经验优先。


检测公司 能效测评检测员1名

岗位职责:

1. 能效测评检验检测;

2. 依照有关法律法规、标准、检测方法开展检验检测;

3. 按照安全规章制度和操作规程完成检验检测。

岗位要求:

1.持有江苏省住房和城乡建设厅颁发的建设工程质量检测人员岗位合格证(能效测评)者优先;

2. 男性,35岁以下,全日制本科以上学历,建筑、暖通、给排水相关专业;

3. 具备优秀的执行能力、判断能力、解决问题的能力、较强的学习能力、沟通能力,有责任心、原则性、安全意识、服务意识、团队意识,廉洁自律等;

4. 身体素质较好,吃苦耐劳;

5. 有C1以上驾照和驾驶经验优先。


酒店管理公司  运营经理

岗位职责:

1.负责酒店日常管理工作; 
     2.组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 
     3.根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责; 
     4.建立健全酒店各项管理制度; 
     5.负责酒店安全管理职责。

岗位要求:

1.40周岁以下,本科及以上学历,管理类相关专业;
     2.具有3年以上酒店运营管理工作经验。


二、报名方式

有意参加应聘者将个人简历(word形式),并附身份证、学历(学位)证书、职称证书、资格证书、相关业绩证明材料及近期彩色一寸免冠照片等扫描件发送至电子邮箱xcgzrl@163.com,格式为姓名+应聘岗位+学历,或通过徐州英才网进行职位申请。


三、招录方式

本次招聘采取笔试、面试、考察及体检的方式进行录用考核。


四、注意事项

1.应聘者可通过电话(0516-83396280)咨询招聘相关事宜,工作人员会在3个工作日内查看简历,若15个工作日未给予回复,则视为与我公司需求暂不匹配,谢绝应聘者来访。

2.招聘过程中,我公司工作人员将以短信或电话等方式通知符合条件的应聘人员各招聘环节的具体时间。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员报名时提供的资料必须真实有效,凡经发现弄虚作假或违反招聘规定的,一律取消其录用资格。


五、工资待遇

公司将提供有竞争力的薪酬和晋升空间,与聘用人员签订劳动合同,办理社会保险和住房公积金。


六、特别说明

本次招聘过程中应聘者无须缴纳任何费用,招聘信息的解释权为徐州市新城区国有资产经营有限责任公司。